Salaires : la déesse Egalité

La crise des régimes spéciaux de retraite n’est plus qu’un lointain ( ?) souvenir, du moins espérons le !

Déjà surgit le deuxième serpent de mer: le dossier de la parité des salaires hommes – femmes. Et la question taboue : mais d’où viennent ces disparités ? Quelles sont donc ces entreprises qui sous payent mères, femmes et filles ? Ne s'agirait-il pas de donner aux syndicalistes groggys d’avoir abandonné les 37,5 ans de cotisation, quelque chose à se mettre sous la dent ? Donner à croquer du patron, dans ce pays, ça ne mange pas de…pain, surtout pour les hommes politiques.

La parité des salaires : un recul ?
       

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Comments

[Daumont Jean]

L'inégalité des salaires n'est pas une "invention", mais une réalité. Référence : les statistiques de l'INSEE :http://www.educnet.education.fr/insee/par/revenu/salaires1.htm

[louis]

le debat portera sur comment faire fonctionner la retraite .A savoir allonger la durée legale de presence au travail ou bien faire en sorte que la durée réelle e presence au travail soit plus proche de la durée legale?A  date 67 % des plus de 55 ans ne travaillent pas  et la plupart ne sont pas encore retraités .Alors à quoi bon allonger la durée theorique de presence au travail si les salariés sont boutés hors du travail dès 55 ans par les employeurs ou par la conjoncture et donc que la fin d'activité reelle est de plus en plus précoce.