Décryptage sans complaisance de l'actualité.
C’est plus qu’une retraite, c’est une reculade. C’est presque une capitulation tant le projet est vidé de son contenu. Réduire à un an la période d’essai du CPE était une mesure indispensable sous peine de prendre les employeurs pour des demeurés, mais rendre obligatoire la notification du licenciement c’est détruire la capacité innovante de ce nouveau contrat.
Cela peut paraître anodin à ceux qui n’ont pas l’expérience des processus de recrutement et de licenciement mais c’est le point qui génère l’essentiel des conflits portés devant les prud’hommes. Comme l’a bien décrit Gérard Jousset dans sa contribution, c’est le coût de management de ce processus et les risques qui y sont associés qui font obstacle à la création d’emploi.
Cette digression pour conclure qu’avoir rétabli l’obligation de justifier la séparation fait du CPE un CDI coûteux car entouré d’une multitude de dispositions pénalisant l’employeur.
Chirac peut être crédité d’un double exploit : inventer la promugation assortie de la non application de la loi sans réussir à dégonfler l’ire des opposants après avoir rendu inoffensif l’objet de tous leurs ressentiments. Difficile de faire pire.
Dans les dégâts collatéraux on doute que Villepin ne survive à un tel fiasco. Quand on a fait de Napoléon son modèle on sait qu’aucune image ne collera mieux à cette catastrophe que celle de