Hier les régimes spéciaux, demain la parité des salaires

Bientôt, à n’en pas douter, les partenaires sociaux enterreront la hache de guerre et le problème des régimes spéciaux de retraite ne sera plus qu’un lointain souvenir : tout les salariés seront alignés sur les 41 années de cotisation. Le coût immédiat sera exorbitant et dissimulé pour ne pas susciter la révolte des cochons de payant. Ce n’est que dans la durée que l’opération se justifiera et dans l’exploitation politicienne qu’en feront Sarkozy et de Thibault, les bénéficiaires de l’accord.

Alors resurgira le deuxième serpent de mer : la divergence des salaires selon que vous êtes du sexe masculin ou pas. Et là, surprise : mais d’où viennent ces disparités si souvent stigmatisées. Sur la liste des discriminations sexistes la différence des rémunération est la plus souvent citée.

Alors sus aux responsables : quelles sont donc les entreprises qui sous rémunèrent les mères, les femmes et leurs filles ?   ....... lire  la suite      

Comments

[Ozenfant]

Il me semble que les femmes sont, dans le privé, en effet moins payées que les hommes.J'ai employé une femme comme chef de cuisine, parce qu'elle m'avait demandé un salaire inférieur aux prétentions des mecs.Quand elle m'a annoncé qu'elle allait être absente pendant tout son congé grossesse... j'ai regretté de ne pas avoir pris un homme, même payé plus cher !!!!Au fait, comment avez vous connu le blog des B&B's ?

[aymard]

comme vous le dites, il est toujours de bon ton de trouver une croisade à déclencher pour s'attirer les bonnes grâces d'une frange de la population. Notre hyperprésident l'a si bien compris qu'il enchaine les sujets tout en les faisant publier par des informations téléguidées par ses amis. Ainsi, après les disparités de salaires entre sexes, nous risquons de voir revenir l'autre serpent de mer : l'insécurité de nos villes. Occuper le terrain médiatique est le seul programme qu'il a trouvé pour faire oublier au bon peuple que des restrictions le guettent.